HR Business Partner

Maak impact als HR Business Partner (Recruitment & Talentontwikkeling) bij Andmore 

Wil jij recruitment leiden én bouwen aan een toekomstbestendig HR-beleid? Bij Andmore krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in onze groei. Jij trekt de juiste mensen aan, versterkt onze employer branding en pakt tegelijk belangrijke HR-thema’s op – van performance management tot duurzame inzetbaarheid. Zo maak je impact op de korte én lange termijn. 

Wat ga je doen? 
Als HR Business Partner ben jij dé drijvende kracht achter onze werving en selectie én draag je bij aan de professionalisering van HR. 

Taken gerelateerd aan HR & talentontwikkeling: 

• Bijdragen aan performance management en het verbeteren van HR-processen. 

• Ondersteunen bij verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid. 

• Meedenken over HR-rapportages en beleidskeuzes. 

Taken gerelateerd aan recruitment: 

• Opstellen en uitvoeren van een concreet recruitmentplan. 

• Coördineren van het volledige wervingsproces (search, bureaus, gesprekken, contractvoorstellen). 

• Versterken van onze employer branding: Andmore zichtbaar maken als aantrekkelijke werkgever. 

• Adviseren van leidinggevenden bij werving, selectie én retentie van talent. 

Omdat Andmore in een fase van sterke groei en ontwikkeling zit, krijg je veel ruimte om mee te bouwen en jouw ideeën direct in de praktijk te brengen. 
 
Wat bieden wij jou? 

• Salaris: €3.750 – €4.750 bruto per maand (afhankelijk van ervaring). 

• Jaarlijks opleidingsbudget van €5.000 voor jouw ontwikkeling. 

• 28 vrije dagen per jaar voor een gezonde werk-privébalans. 

• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. 

• Een open, transparante cultuur waar jouw ideeën welkom zijn. 

• Gezellige teamactiviteiten, company meetings en kennisdelingssessies. 

Over Andmore 
Andmore is dé specialist in datamanagement, data-analyse en data-integratie. Wij helpen organisaties data strategisch in te zetten voor groei en innovatie. Dit doen we met een ondernemend team van professionals die elkaar inspireren en uitdagen. 

Onze cultuur draait om Return on Involvement: geef je betrokkenheid, dan krijg je die ook terug. Bij ons krijg je de vrijheid om je rol naar eigen inzicht vorm te geven en écht impact te maken. 

Wat breng je mee? 

• HBO- of WO-opleiding in HR, Psychologie, Bedrijfskunde of Communicatie. 

• 3–5 jaar ervaring in een brede HR-rol, met aantoonbare ervaring in recruitment. 

• Kennis van HR-processen, verzuim en actuele wet- en regelgeving. 

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende manier van werken. 

• Een proactieve, ondernemende instelling: je ziet kansen en pakt ze. 

Solliciteren 
Ben jij de HR Business Partner die recruitment én HR-beleid bij Andmore naar een hoger niveau tilt? Solliciteer direct via onderstaande knop. 

Vragen? Neem gerust contact op met: 

• Dexter van der Swaluw (Interim Recruitment Manager) – 06-17449198 

• Wouter Pieëte (CEO) – 06-14470149