HR Business Partner

Maak impact als HR Business Partner bij Andmore

Wil jij de drijvende kracht zijn achter een toekomstgericht HR-beleid? Bij Andmore krijg je de kans om als HR Business Partner onze organisatie te versterken en strategisch mee te bouwen aan onze groei. Jij zet HR op de kaart als integraal onderdeel van onze business en draagt bij aan een betrokken en veerkrachtige organisatiecultuur.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van het HR-beleid van Andmore. Dit doe je met een brede focus van strategische personeelsplanning en performance management tot recruitment en employer branding. Je zal onderdeel worden van het MT en speelt een cruciale rol in de strategische richting van HR binnen Andmore. Daarnaast werk je nauw samen met leidinggevenden en adviseer je hen over uiteenlopende HR-vraagstukken.

Jouw taken zijn onder andere:

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid.

• Adviseren van het management op het gebied van talentontwikkeling, cultuur en retentie.

• Opstellen, coördineren en uitvoeren van een strategisch recruitmentplan en het volledige wervingsproces

• Ontwikkelen en borgen van een gestructureerd performance managementproces.

• Optimaliseren van HR-processen en -systemen.

• Zorgdragen voor verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

• Leveren van HR-data en managementrapportages ter ondersteuning van beleidsbeslissingen.

• Bewaken en verbeteren van arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen.

Je krijgt een sleutelrol binnen de organisatie waarin je zelfstandig initiatieven opzet en uitvoert, altijd met oog voor zowel de business als onze mensen!

Wat bieden wij?

Bij Andmore krijg je niet alleen een uitdagende en strategische HR-rol, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een competitief salaris tussen €5.000 en €6.750 bruto per maand.

• Een jaarlijks opleidingsbudget van €5.000 om jezelf te blijven ontwikkelen.

• 28 vrije dagen per jaar voor een gezonde werk-privébalans.

• De mogelijkheid tot aandelenparticipatie.

• Een open en transparante bedrijfscultuur waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.

• Regelmatige team- en netwerkbijeenkomsten, zoals company meetings en kennisdelingssessies.

Over Andmore: waar kom je terecht?

Andmore is dé specialist in datamanagement, data-analyse en data-integratie. Wij helpen organisaties om data niet alleen te managen, maar ook strategisch in te zetten voor groei en innovatie. Dit doen we met een team van ondernemende professionals die elkaar inspireren en uitdagen.

Return on Involvement: bij Andmore draait alles om ‘Return on Involvement’, of met andere woorden door betrokkenheid te geven, krijg je betrokkenheid terug. Jij krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier vorm te geven én impact te maken zowel binnen organisaties als daarbuiten. Hoe jij dat invult? Dat is aan jou. Van mentorships en deelname aan het sollicitatieproces tot maatschappelijke initiatieven: wij geloven in samenwerken en samen ondernemen.

Betrokkenheid, open en transparante cultuur: onze collega’s delen een passie voor data en sparren graag met je over nieuwe inzichten en oplossingen. Bij Andmore heerst een open en transparante bedrijfscultuur, waar ideeën en initiatieven niet alleen worden gehoord, maar ook omgezet in actie. Persoonlijk contact staat centraal, we kennen elkaars ambities en vieren samen successen zowel zakelijk als privé.

Investeren in jouw groei en toekomst: Met een jaarlijks opleidingsbudget van €5.000, de mogelijkheid tot aandelenparticipatie en 28 vrije dagen krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en balans te vinden tussen werk en privé. Tijdens de sollicitatieprocedure krijg je volledige transparantie over hoe jouw arbeidsvoorwaardenpakket eruitziet.

Wil jij deel uitmaken van een vooruitstrevende organisatie van data-experts? Laten we dan kennismaken!

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO+ of WO-opleiding, bij voorkeur in HR, Psychologie, Bedrijfskunde of Communicatie.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur binnen een groeiende organisatie.

• Strategisch inzicht en de vaardigheid om HR-uitdagingen te koppelen aan organisatiedoelen.

• Ervaring met recruitment, verzuimmanagement en employer branding.

• Een proactieve, ondernemende mindset: je ziet kansen en neemt initiatief.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden.

• Ervaring met HR-systemen en kennis van actuele wet- en regelgeving.

Solliciteren?

Ben jij de HR Business Partner die Andmore naar een hoger niveau tilt? Stuur je CV en motivatie naar marijn.brood@andmore.eu.

Heb je vragen? Neem contact op met Marijn Brood (Interim HR Business Partner) via 06-44203186 of  Wouter Pieëte (CEO) via 06-14470149.